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怎么学习人力资源?在哪学习人力资源管理?

2018-05-03 16:20:13    来源:泛普软件 · zhangyan
  HR基础设置
 
  (一)实验目的
 
  通过本实验是学生掌握在erp系统中对员工信息进行管理,包括如何设置HR数据?#20540;洌?#22914;何维护基础档案,如何设置员工卡片及花名册报表,如何进行人员统?#21697;?#26512;等,进一步完成对员工静态信息的维护。

  (二)实验类别
 
  本实验项目属于专业综合实验项目
 
  (三)实验组织
 
  ERP人力资源管理软件学习需要将学生分为团队学习小组,单人上机实验操作。

  (四)实验角色
 
  以企业人力资源业务处理人员角色进行实验。
 
  (五)实验准备
 
  已经完成实验项目一,引入“实验项目一 系统构建” 账?#36164;?#25454;。将系统日期修改为“2009年1月1日”,以账?#23383;?#31649;?#32435;?#20221;注册进入企业应用平台。
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  (六)实验内容
 
  要求学生完成下列实验:
 
  1. 信息结构:增加、修改、删除信息集、信息项
 
  2. 基础档案:增加档案项
 
  3. 人事业务定制:员工转正、晋升、平调、离职、离退、离休
 
  4. 单据模板规则设置
 
  5. 设置员工卡片及花名册报表
 
  6. 进行人员统?#21697;?#26512;
 
  实验项目二
 
  (一)实验目的
 
  通过本实验使学生掌握在ERP系统中对员工报到及员工变动业务的处理,包括转正业务、调配业务、离职业务,完成对员工动态信息的维护。掌握如何设置申请单中的显示项目,如何配置员工变动审批流程,如何调配离职统?#21697;?#26512;,以及员工变动业务处理之后对员工工作信息、任职信息、离职信息的影响。
 
  (二)实验类别
 
  本实验项目属于专业综合实验项目
 
  (三)实验组织
 
  ERP人力资源管理软件学习需要将学生分为团队学习小组,单人上机实验操作。
 
  (四)实验角色
 
  以企业人力资源业务处理人员角色进行实验。
 
  (五)实验准备
 
  已经完成实验项目二,引入“实验项目二 HR基础设置” 账?#36164;?#25454;。将系统日期修改为“2009年1月1日”,以账?#23383;?#31649;?#32435;?#20221;注册进入企业应用平台。
 
  (六)实验内容
 
  要求学生完成下列实验:
 
  1. 组织机构
 
  (1)维护单位信息,输出单位信息卡片
 
  (2)修改维护部门档案
 
  (3)新建、修改、删除、撤销职务,编辑职务的工作目标、职责、权限、任职资格等。
 
  (4)编辑、修改岗位信息子集。
 
  (5)增加继任人计划。
 
  (6)制定单位、部门、岗位的编制情况,根据编制数据进行编?#21697;?#26512;
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  2. 人员管理
 
  (1)增加、修改、删除、审核、弃审人员档案信息,并能够对人员信息进行过滤和定位,可以查询和输出人员信息
 
  (2)对没有经过招聘管理程序入职的人员进行入职管理;对经过招聘管理程序入职的人员进行入职管理。
 
  (3)根据试验资料对人事业务变动(平调、晋升、离职等)进行处理。
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