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ERP系统多少钱

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erp软件每年大概要多少费用?

更新:2018-09-28 18:02    来源:泛普软件 · xiaona

   ERP——Enterprise Resource Planning 企业?#35797;?#35745;划系统,是指在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理?#25945;ā?/p>

  erp系统集?#34892;?#24687;技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配?#35797;矗?#26368;大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。ERP的应用实施涉及到企业的各个部门,从最高的领导层到最底层的操作人员。而对于这样一项耗资巨大,费时费力的系统工程,企业大都没有这方面的实施应用经验。

  ERP主要费用是维护费,如软件商的服务支?#36136;前?#36719;件款来算?#27169;?#22836;一年免费,后续就?#21069;?#27604;例收。其它主要是设备保养、及技术人员的费用。每种ERP费用是不同的 一部?#36136;?#36816;维支持费用 也有用户数及软件的许可费用

  由于企业与供应商、客户之间存在复杂的业务交易,因而也会产生大量的往来款项,本系统的"往来核销"就是用来解决企业往来业务款项转销的业务模块。

  本系统的核销类型可分为两类:应收核销(包括预收冲应收、应付冲应收、应收转应收)及应付核销(包括预付冲应付、应收冲应付、应付转应付)六种核销类型。

  工资管理:

  本系统可以作为人事管理部门或财务部门处理工资费用的主要工具,系统内不仅包含了人事档案管理的功能,还能够自动分配工资费用、计算个人所得税、生成工资条?#26696;?#31181;工资报表,为企业人力?#35797;?#31649;理和财务核算日常工作提供?#24605;?#20415;快捷的解决途径。

工资管理.png

  工资管理能及时反映工资动态变化,实现完?#20184;?#28789;活的个人所得说计算与申报功能,并提供实用的各类管理报表。工资管理还可以根据员工工资项目数据和比例计提基金,包括社保、医保?#20154;?#26377;可能涉及到?#32435;?#20250;保障基金的计提进行管理。

  分析汇总

  分析汇总提供了丰富的种类管理分析报表、综合信息查询,是各子系统报表和信息的集合。您除了可以在日常操作中分别查询各业务报表以外,还可以在分析汇总集中查询有关的报表和相关数据。些报表能够帮助您更好地了解企业资金周转情况、商品销售动态,不断加强库存管理,合理利用企业资金,从而实现企业经营管理的高效化和经济效益的最佳化。

  分析汇总包括销售报表、采购报表、库存报表、生产系统报表、待处理单据报表、应收应付报表、委外加工报表、销售开单汇总表、销售业绩汇总表、账面库存汇总表、库存预警明细表、人事工资报表、固定资料报表等。

  基础设置

  基础设置是运行本系统的基本数据初始化。主要包括员工类别、员工资料、部门资料、单位资料、工种资料、入库类型、出库类型、银行资料、仓库资料、客户类别、报价备注、地区资料、折扣资料、商品类别、商品性质、货品其初库存、颜色资料、客户等级、供应商等级、信用等级、客户类型、供应商类型、价格类型、结算方式、运输方式、结算账户等基础资料。

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